商丘那条路有小妞

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      工作服定制解決方案
      編輯: 時間: 2017-06-22 20:16 瀏覽量: 279

          隨著企業的不斷發展壯大,企業的知名度也在不斷提升,企業形象顯得更是尤為重要,而最能生動和隨時隨地體現企業形象的,那就是員工的形象,員工統一整齊的著裝,向人展示的是一種團結一致、積極向上良好精神風貌,為企業形象的樹立增添光彩,也是企業形象展示的一種最直觀的體現。

          很多企業在定制完成之后,實施過程都會遇到各種阻礙,這對于企業統一形象,建立良好的品牌文化有著很大的弊端,而且這也是造成一部分企業不認可職業裝定制的根本原因。實際上做為一家企業,在招聘人才時都會有1-3個月的適用期,這段時間是用來檢驗應聘人才的工作能力,接受能力,以及是否適應并接受企業文化的過程,曾聽一位企業老總說過:一個企業文化不能認同的人,即使他的才能再高也不是我想要的,可想而知,員工對企業文化的認同是有多重要。

          其次是對企業員工統一定做工作服的作用傳輸,讓每位員工認識到著企業規定的統一服裝也是工作中的一部分,是提升企業及自身形象,提升行業競爭力,提升企業效益必不可缺的一部分,經很多調查數據顯示:企業員工統一工作服不僅能提升企業的凝聚力,但能大大提升員工在客戶眼中的依賴感與專業性,薩維爾高級定制提供的設計方案,以前的企業都是領導層下決定選擇定做什么樣的員工工作服,而現在領導親自經手的卻不多了,一般都是交由后勤部(采購部)或公司文員處理。作為公司統一形象的執行人,必需了解領導的大致喜好和員工們的大致喜歡后統一敘述給設計師,設計師則需要全方位的考慮企業形象,領導喜好,員工穿著習慣等問題后進行設計,站在宏觀的角度,積極的溝通,加上自己豐富的專業知識與經驗,為企業的職業裝提供最完美與最和諧的方案。

          所以說,重慶工作服定制并不是單一的定做幾十套衣服那么簡單,而是需要全方位的了解和深入了解才可以完成的任務,因此我們無論是作為哪一方,都應該積極的完成職業裝定制的整體解決方案,為企業的形象建立貢獻力量。


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